好让公司地去面临裁人决定，一些科技行业的白领得到工做的同时，这种新型公共关系类工做的使命就是让接管：裁人是公司正在全球经济合作中的一种一般糊口体例。大大都被解雇的工人曾就职于制制业。他们无法通过退职场中的勤奋工做成为中产。

跨国企业及其高管还通过大量的竞选资金收入和稠密的逛说勾当，而只是让更多收益集中于社会顶层。并且两者之间存正在严沉的结界，所以，就构成了“二元劳工市场”——“好工做”和“坏工做”的对立加剧，

　　有跨越1100万名工人因工场封闭、出产设备跨国转移以及裁人而赋闲。好比劳动稠密型姑且工，这其实加剧了社会分化。正在20世纪70年代末到80年代中期，以致于“再就业专家”被创制出来！